摘要：6月8日-6月10日，強元芯公司舉辦了新畢業大學生入職培訓班，對12名2012應屆畢業生進行了系統培訓，培訓內容主要包括企業文化培訓、晉升制度、銷售話術、商務禮儀培訓、戶外拓展訓練五個部分，內容涵蓋企業文化、經營業務、組織架構、規章制度、團隊協作等。 6月8日，公司有關部門分別從企業文化、晉升制度、人事管理制度、市場和業務拓展個方面向畢業生介紹了集團公司的基本情況，讓畢業生從整體上熟悉集團公司的基本情況。 6月9日，畢業生前往西涌培訓基地進行了戶外拓展訓練。項目內容豐富多
6月8日-6月10日，強元芯公司舉辦了新畢業大學生入職培訓班，對12名2012應屆畢業生進行了系統培訓，培訓內容主要包括企業文化培訓、晉升制度、銷售話術、商務禮儀培訓、戶外拓展訓練五個部分，內容涵蓋企業文化、經營業務、組織架構、規章制度、團隊協作等。
6月8日，公司有關部門分別從企業文化、晉升制度、人事管理制度、市場和業務拓展個方面向畢業生介紹了集團公司的基本情況，讓畢業生從整體上熟悉集團公司的基本情況。
6月9日，畢業生前往西涌培訓基地進行了戶外拓展訓練。項目內容豐富多彩，主要有闖關酷地帶、破冰訓練、天馬行空、懸空搖擺等科目，增強大家的團隊精神、集體智慧和彼此的信任。
6月10日，畢業生們全體在公司會議室參加銷售話術、商務禮儀培訓。期間給畢業生們培訓了電子元器件日常的銷售話術(客戶詢問冷門型號時，客戶對價格有更多需求，付款方式等)，商務禮儀培訓(握手禮儀，拜訪禮儀，行車座駕禮儀等)
末尾流程是領導座談：6月10日下午，公司領導董總與畢業生見面座談。畢業生進行了各具風格的自我介紹，并積極地暢談了自己對培訓、集團公司發展和職業規劃的感想。隨后，董總指出，畢業生要以歸零的心態融入到新的集體，樹立正確的價值觀，同時要注意個人品德的修養。
為期3天的入職培訓順利結束，各位畢業生將正式走上工作崗位。希望這群新鮮的血液不忘自己身上的責任和使命，要認真工作、努力成才，積極參與公司的改革創新，努力成為改革發展的中堅力量。
